您现在的位置:首页 >> 文章资讯 >> 行业新闻 >> 面包批发食品生产厂家老板不好当
成功案例

面包批发食品生产厂家老板不好当

作者:木兰令宝食品日期:2014年5月10日 11:05

    当今社会,随着企业投资多元化进程的加快,老板与员工的矛盾也越来越多起来。我们以面包批发生产厂家的老板员工为例,有的老板认为他投资企业,给你工作挣钱的机会,你不好好干、不听他的;有些面包批发厂家员工认为我们为老板打工,为老板赚大钱,还要受老板的气,心里很不平衡。

   这两种不同思想的对立,时间久了就会产生了很深的矛盾,从而出现了面包批发厂家双方互不信任、“老板随意开除员工”、“员工跳槽开除老板”影响企业和谐发展、做大做强的现象,这些是值得老板和员工们深刻反思的。首先,大家应心平气和的为着“和谐共赢”的目的,站在对方的立场上进行换位思考、反思。

      老板首先要反思自己投资作企业的目的是什么?不会单为钱吧?单为钱的话投资股票、基金等,就不用雇人了。之所以做企业还是想做点实事,向世人证明自己的能力,为国家做点贡献,当然也追求良好的投资回报。二是反思自己和员工的关系。在企业中,老板和员工的关系应该是平等的。老板投资的是钱,但员工们投资的是技术、技能、劳务,双方共同构成了企业的主体,都应享受投资的风险与回报,缺一不可,没有员工,企业也不复存在。三是反思企业靠谁发展壮大?我认为,企业虽是因为您老板投资而创立的,但必须靠员工们的努力工作来发展壮大的。作为一个生产企业中的老板,如果你比较强势,不好好善待员工,员工就不会主动工作,企业就不会发展壮大。这就有违办自己创办企业的的目的了。

      企业的员工也要反思。一是反思企业的存在。企业是因为老板的投资才创立的,是老板为您提供的一个展示自己能力、增长自己才干、得到付出回报的平台。二是反思企业生存的风险。员工们的投入是技术、技能、劳务等无形的投入,而老板则投入了实实在在的钱,若企业倒闭了,我们的损失不太大,老板的资金可就“打水漂”了。所以,老板在管理上出现的过分的担心、害怕、不近人情,也是事出有因的。三是反思总认为是否让老板“坑”了。其实,企业越好,你的收益可能越高,但你与老板的差别越大,这是投资回报、风险回报的结果。

      总之,如面包批发生产企业就像一条货船,面包批发老板投资建了货船,面包批发生产厂员工就是船员,把船划向目的地。运到目的地,都挣着钱了。船翻了,都完了。这就是“水能载舟亦能覆舟”的道理。

所属类别: 行业新闻

该资讯的关键词为:

 
 
 木兰令宝食品 |Tel:400-9966-832 | Fax:027-85926666
招商部服务热线:18627138199  | E-mail:info@mllb.cn
地址:武汉市黄陂区前川街向阳大道80号
武汉市木兰令宝食品有限公司  鄂ICP备11013396号-1